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黄 藤 西安外事学院

历史网 发布时间:2019-06-13 浏览:158次

  不管是谁,违反国际公认的规则和标准胡来,到头来只能是偷鸡不成反蚀把米。(《人民日报》5月28日署名文章钟声)

  “时代楷模”发布仪式现场宣读了《中共中央宣传部关于授予杜富国同志“时代楷模”称号的决定》,播放了反映杜富国先进事迹的短片。

黄 藤  西安外事学院

黄藤董事长 1958年生,西安市人,教育管理学博士,十届、十一届全国人大代表,民进中央委员,陕西中华职业教育社主任,中国民办教育协会副会长,陕西省政协常委。 1992年,创办西安外事学院,致力于为中国民办高等教育探索一条科学发展的成功之路。 21年间,带领西安外事学院快速发展,成为国家教育部批准的普通高校,形成了以国际合作教育、创业教育、文化产业教育和健康产业教育为鲜明特征的办学特色。 学校的成功发展模式被哈佛大学商学院列为教学案例,应该校邀请,三次赴哈佛讲学。

2013年5月,获得美国阿卡迪亚大学荣誉博士。

在进行高等教育实践探索的同时,积极从事民办高等教育理论研究,提出了“学无长幼,校无大小,教无高下,育无国界”的办学理念,取得一系列很有价值的理论成果。

1994年成立国内首家民办教育研究所,创办《民办教育研究》期刊,主编《七方民办教育丛书》、《七方人文教育丛书》,出版专著《民办教育求索》、《民办教育引论》、《学校教育基本功能研究》、《中国民办教育思考与实践》等。

研究成果被国内外诸多权威期刊收录,产生广泛影响,支撑了他在全国人代会议上的提案和建议,有力推动了中国民办教育改革发展的进程。 先后荣获陕西省十大杰出青年、陕西省新长征突击手、陕西省优秀教育工作者、陕西省职业教育先进个人、中国高校杰出校长、全国优秀中国特色社会主义事业建设者等称号,获得中国民办高等教育创新奖、全国黄炎培杰出校长奖、改革开放三十年突出贡献奖等。

2012年12月,与北大、复旦、南科大等大学校长同获“中国好校长”殊荣。 (2013年7月)。

    企业基层员工最大的问题是什么?流动性大,总是处在找工作状态,很难把心静在企业上。  中高层最大的问题是什么?  不太操心,没有把企业当做自己终生的事情。  不安心,带团队没有感觉。  为什么高中基层都有这样的问题?  道理听起来是对的,那么还没赚钱的公司怎么办?  周鸿祎说,人员成本最高的时候企业成本最低。

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